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Reglamento Interno (RIOHS)
Genera el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con los contenidos mínimos del Art. 154 del Código del Trabajo y el D.S. 44, incluido el protocolo Ley Karin.
Precio: $7.990
Cómo funciona
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Qué incluye el documento
Los trece contenidos mínimos del Art. 154 del Código del Trabajo, capítulo por capítulo: jornada, descansos, remuneraciones, obligaciones, reclamos y sanciones.
El protocolo de prevención Ley Karin incorporado como capítulo obligatorio, más una copia separada del protocolo para difusión.
El capítulo de higiene y seguridad conforme al D.S. 44: obligaciones, prohibiciones, elementos de protección personal y referencia a su organismo administrador.
Una página de próximos pasos con los plazos legales: comunicación 30 días antes, observaciones, ingreso web y remisión de copia a la autoridad.
Preguntas frecuentes
¿Es un reglamento listo para aplicar?
Es un borrador para revisión. Formatea el reglamento completo con sus datos; revíselo con su asesor, sométalo a consulta con sus trabajadores y adóptelo formalmente antes de aplicarlo.
¿Para qué empresas sirve?
Empresas privadas con 10 a 199 trabajadores permanentes. Con menos de 10 no aplica el reglamento del Art. 153 (vea nuestro Kit Ley Karin); con 200 o más se exige además un registro de cargos que este producto no genera.
¿Incluye el protocolo Ley Karin?
Sí, siempre. Desde 2024 el protocolo de prevención del acoso y la violencia es contenido obligatorio del reglamento interno (Art. 154 N°12). Además recibe una copia separada del protocolo para publicarla.
¿Cubre la parte de higiene y seguridad?
Sí. El documento reúne en un solo texto el reglamento de orden del Código del Trabajo y el de higiene y seguridad del D.S. 44 y la Ley 16.744, como la norma lo permite.
¿Qué debo hacer después de generarlo?
Comunicarlo a los trabajadores al menos 30 días antes de su vigencia, fijarlo en dos sitios visibles, ingresarlo en los sitios web de la Dirección del Trabajo y la Seremi de Salud, y remitir copia a la autoridad. La última página del PDF resume estos pasos.
Constandes formatea la información que usted ingresa. No sustituye asesoría legal, laboral ni contable.